□ 충청북도교육청은 2025. 7. 1.자로 부이사관 3명, 서기관 6명, 사무관 15명, 6급 74명, 7급 이하 38명의 승진인사를 포함한 511명 규모의 일반직공무원 정기인사를 단행했다.

□ 이번 인사로 명예퇴직, 퇴직준비교육, 휴직 및 복직, 교육부 파견, 타시도 전출 등에 따른 지역 간 순환전보와 상위직급 결원 충원을 위한 승진임용이 이루어졌다.

□ 2025. 7. 1.자로 퇴직준비교육에 들어가는 서성범 행정국장의 후임으로는 행정과 박영균 서기관이, 안용모 학생수련원장의 후임으로는 교육도서관 최영미 서기관이, 2025. 6. 30.자로 명예퇴직을 하는 박종길 교육연구정보원장의 후임으로 총무과 이찬동 서기관이 지방부이사관으로 승진임용되어 보임된다.

□ 특히, 학생수련원장에 최영미 서기관을 부이사관으로 승진 임용하고, 총무과장에 이정원 서기관을 임용함에 따라 충북교육청 개청 이래 최초의 여성 부이사관과 여성 총무과장이 동시에 탄생했다.

□ 한편, 관리자로서의 리더십, 업무추진 실적, 경력 등을 종합적으로 고려하여 4급 지방공무원으로 6명을 승진임용하였으며, 5급 지방공무원으로 15명을 승진임용했다.

☞ [3급] ▲박영균(행정국장) ▲최영미(학생수련원장) ▲이찬동(교육연구정보원장)

☞ [4급] ▲하재숙(노사정책과장) ▲박상준(행정과장) ▲김용성(재정복지과장) ▲박종구(학생수련원 총무부장) ▲이중식(학생수련원 제천분원장) ▲김영은(교육연구정보원 정보운영부장)

☞ [5급] ▲하은주(체육건강안전과) ▲박민희(노사정책과) ▲조준희(해양교육원) ▲심재유(국원고) ▲김소나(대금고) ▲박경옥(영동고) ▲안은주(제천제일고) ▲김형순(진천고) ▲권명호(충북체육고) ▲이문희(충주여고) ▲서일석(충주예성여고) ▲노현숙(한국바이오마이스터고) ▲김희동(단양행정과장) ▲이미용(중원교육문화원 인문예술과장) ▲김용철(충북에너지고)

□ 특히, AI 기반 맞춤형 학생 성장 지원을 견인하는 전산직의 사기진작을 위해 교육연구정보원에 전산직 서기관을 배치함으로써 조직 내 소수직렬의 사기진작, 전산사업 및 안정적 조직 운영을 도모할 수 있는 방향으로 추진했다.

□ 아울러, 승진 기회를 확대하고 직원들의 사기 진작을 위해 7급에서 11년 이상 재직하고 승진요건에 부합하는 37명을 6급으로 근속승진 임용했다.

□ 근속승진 제도는 장기 재직자의 사기 진작을 위해 일정 기간 이상 근무한 공무원을 결원과 관계없이 승진시키는 제도로, 그동안 7급에서 6급 근속승진은 기관별로 후보자의 40%의 규모에서 연 1회 실시하였으나 지방공무원 임용령 개정으로 2025년부터 승진 규모를 50%로 확대하고 승진심사 횟수를 연 1회에서 연 2회로 확대하였다.

□ 우리 교육청은 “인사 사전예고제·인사상담·전보내신제 등을 운영하여 객관적이고 투명한 인사행정을 추진하고 있으며, 개인의 여건과 직무능력, 기관의 특성과 희망지 등을 종합적으로 고려해 적재적소에 인재를 배치함으로써 직장 내 원활한 업무 환경을 조성하고자 노력했다”라고 밝혔다.