1. 채용 인원 및 채용 기간 채용분야 | 인 원 | 응 시 자 격 | 채 용 기 간 | 비고 | 초등특교사 | 1명 | 특수(초등)교사 자격증 소지자 | 2025.4.1. ~ 2025.5.23.(53일) | |
2. 자격 가. 초등특수교사 자격증 소지자로서 65세 미만인 자(명예퇴직 후 6개월 미만 경과자 임용 제한) 나. 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자) 다. 채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(아동의 학습권 보호) 라. 채용의 제한: 교육공무원법 제10조의 3 제1항 및 제32조 4항 교원(기간제 교원 포함), 강사, 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 파면, 해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람(집행유예의 형을 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 1) 미성년자에 대한 [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 2) 공무원 행동강령 위반, 금품수수, 시험문제 유출 등 비리로 계약해지된 자 3) 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 4) 학생에 대한 신체적 폭력 행위 5) 타학교에서 개인사유 또는 민원 등으로 계약기간을 만료하지 않고 중도 해지한 자 3. 담당업무 및 근무조건 가. 업무: 학교장이 부여하는 업무 나. 국가공무원 복무규정 준수, 본교 근무조건 준수 다. 보수: 공무원 보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되 고정급으로 지급함(단, 연금수급자인 퇴직교원은 14호봉, 근무년수 5년 책정) 4. 채용 서류 접수 가. 접수 기간: 2025. 3. 27.(목) ~ 2025. 3. 28.(금) 14:00까지 나. 접수 방법: 방문접수(본교 교무실), 전자우편 가능(제출 후 학교로 연락) (전자우편 oeggs@naver.com) 다. 제출 서류 - 지원서 및 자기소개서【붙임1】【붙임2】 - 교원자격증 사본 또는 자격인정 조서 5. 채용 심사 절차 가. 1차 서류 심사 1) 서류 심사 합격 통보: 2025. 3. 28(금) 16:00 이후 개별통보 나. 2차 면접 심사 1) 일시: 2025. 3. 31.(월) 14:00 ※일정 변경 시 개별 안내 다. 최종합격자 발표 : 2025. 3. 31.(목) 15::00 이후 합격자 개별통보 라. 최종합격자 제출 서류는 추후 안내 6. 최종합격자 제출 서류 가. 주민등록초본(6개월이내 발급, 병적포함) 나. 경력증명서 다. 대학교 졸업증명서 라. 공무원채용신체검사서(검사일로부터 1년 이내의 서류) 마. 마약류검사결과통보서(검사일로부터 1년 이내의 서류) 바. 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 및 경력증명서【붙임3】 사. 부양족신고서【붙임4】 아. 행정정보 공동이용 사전 동의서【붙임5】 자. 성범죄경력 및 아동학대, 장애인학대 관련 범죄전력조회 동의서【붙임5】 차. 가족채용 제한 여부 확인서【붙임6】 카. 개인정보수집이용제공 동의서【붙임7】 타. 평가 동의서 1부【붙임8】, 개인정보 보호 보안서약서 1부【붙임9】 파. 본인 도장, 통장사본 1부 등 7. 유의사항 가. 제출서류가 허위로 판정될 시는 선발을 취소함 나. 범죄경력조회(성폭력,아동학대, 장애인학대) 결과 이상이 있는 자는 선발을 취소함 다. 지원자 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달이더라도 2차 면접 심사에서 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 라. 증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 개인 식별번호가 기재되는 경우 개인 식별 번호 뒷자리 마스킹 처리하여 제출 마. 채용서류의 반환: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조(채용서류 반환 청구기간)에 의거 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구서 작성 요구시 【별첨1】 8. 문의처 : 이은학교 교무실 (043) 820-1409 | 