1. 채용 내용
채용분야 | 채용인원 | 근무(임용) 기간 | 자격요건 (아래 3개 요건 중 한 개 이상 해당자) | 비고 |
시간강사 (진로진학상담) | 1명 | 2025.3.1.(토) ~2025.7.18.(금) (주 4시간) | 진로진학상담 자격증 소지자 | |
진로분야 유경험자로 교원자격증 소지자 |
교원자격증 소지자(진로 외 과목 포함) |
2. 응시 자격
가. 응시자격: 아래 3개 요건 중 한 개 이상에 해당하는 자
① 진로진학상담 자격증 소지자
② 진로분야 유경험자로 교원자격증 소지자
③ 교원자격증 소지자(진로 외 과목 포함)
나. 응시 연령 : 상한 연령- 만 65세(교육공무원 관련법에 준함)
다. 응시 자격 제한 : 다음 사항에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 교원(기간제교원 포함), 산학겸임교사, 명예교사, 강사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람(집행유예의 형을 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람 포함)
◦부패행위(금품 및 향응 수수 등)
◦시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위
◦학생에 대한 신체적 폭력 행위
2) 교육공무원법 제10조의 4 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
3) 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4) 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과 한 사람 포함)
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 유아교육법 제2조의 유치원 및 초·중등교육법 제2조의 학교에 취업이 제한된 자
6) 아동복지법 제29조의 3에 따라 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(이하 아동학대관련 범죄전력자라 함)은 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년의 기간이 경과되지 아니한 사람
7) 자녀가 본교에 재학 중인 경우
3. 근무 조건
가. 신 분 : 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용 근거, “시간강사”
나. 임용기간 : 위와 같음
다. 근무시간 : 주 1일 협의하여 결정
라. 보 수 : 주 4시간, 시간 당 27,000원
6. 원서 접수
가. 기간: 2025. 2. 15.(토) 08:30 ~ 2025. 2. 17.(월) 13:00
* 해당 기간 동안 지원자가 없는 경우 2025. 2. 28.(금)까지 수시 접수함.
나. 접수방법: 전자메일 jstar123@korea.kr (접수 후 학교로 전화: 043-422-0669)
5. 심사 방법 및 일정
원서접수 기간 | 1차 서류심사 결과 안내 | 2차 면접 / 장소 | 최종합격자 발표 | 비고 |
2025. 2. 15.(토) 08:30 ~ 2025. 2. 17(월) 13:00 | 2025. 2. 17.(월) 16:00 개별 통보 | 2025. 2. 18.(화) 14:00/ 교육공동체실 | 2025. 2. 18.(화) 16:00 개별통보 | |
* 해당 기간 동안 지원자가 없는 경우 2025. 2. 28.(금)까지 수시 접수함.
6. 제출 서류
가. 원서 접수 시 제출 서류(지원자 공통)
1) 지원서 1부【붙임1】
※ 거짓 작성 시 불합격 처리하고 후순위자 임용
2) 자기소개서 1부【붙임2】
3) 자격증(① 또는 ②) 1부
① 진로진학상담 자격증 사본 1부
② 교원자격증 사본 1부
4) 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부【붙임4】
나. 최종합격자 제출 서류 (계약 시 제출)
1) 주민등록초본(6개월이내 발급, 병적포함) 1부
2) 공무원채용신체검사서 (검사일로부터 1년 이내) 1부
※ 단, 10일 이내 강사 채용하는 경우에는 일반채용 신체검사서로 대체 가능
3) 가족 채용 제한 여부 확인서 1부【붙임5】
4) 행정정보 공동이용 사전동의서 1부【붙임6】
5) 마약류 중독 여부 확인을 위한 의사 진단서 또는 검사 결과 통보서(검사일로부터 1년 이내)【붙임7】
※ 국가건강검진에 마약류 검사를 포함한 검진 결과 인정 가능(한국건강관리협회 국가건강검진 시 포함 가능, 기타 기관 문의 필요)
6) 개인정보수집이용제공동의서 1부【붙임8】
7) 서약서 1부【붙임9】
※ 이외 학교에서 추가 서류 요청 시 학교에 제출해야 함.
7. 유의 사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 전형 절차가 모두 완료된 이후에 반환이 가능합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격이 최소될 수 있으며, 최종합격자로 결정되어도 신원조회, 성범죄경력조회, 채용신체검사서 등에 의한 결격사유가 있는 자는 합격이 취소됩니다.
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 채용계획은 학교 사정에 의하여 일부 변경이 될 수도 있습니다.
바. 선발되더라도 추후 정규교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 자세한 사항은 한국호텔관광고등학교 교무실로(☎ 043) 422 - 0669) 문의하시기 바랍니다.