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    기간제 채용공고

    2025학년도 수산초 계약제 교원(영양교사)  채용 공고

    • 지역 제천
    • 구분 제천, 보건.사서.영양.전문상담
    • 작성자 이찬웅
    • 등록일 2025.02.12.
    • 조회수265

    수산초등학교 공고 제3  

     

    계약제 교원(영양 교사) 채용 공고

    2025학년도 수산초등학교 계약제 교원(영양 교사)을 아래와 같이 채용하고자 합니다.

    2025. 02. 11.

    수산초등학교장

     

    1. 채용인원 및 담당 업무

      

    채용

    직종

    채용

    예정인원

    근무지

    채 용 기 간

    담당업무

    비 고

    초등

    영양

    교사

    1

    수산

    초등학교

    2025.3.01.

    ~ 2026.2.28.

    급식관련 업무

    영양교사

      

    2. 근로조건 및 보수

       . 근무시간 : 08:50~16:50

       . 보수 : 공무원 보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되 고정급으로 지급함. (연금수급자인 퇴직교원은 14호봉을 넘지 못함). 계약제 교원 운영 매뉴얼에 따름.

    3. 응시자격

       . 영양 교사 교원 자격증 또는 영양사 자격소지자(임용상한 연령 65세로 제한)

       . 공무원 임용사항에 결격사유가 없는 자

       . 임용권자: 학교장

     

    4. 서류 접수

       . 접수 기간 : 2025. 2. 11.() ~ 2025. 2. 14.() 12:00까지

       . 접수 장소 : 수산초등학교 교무실 (본인 직접 제출)

       . 제출서류(1)

        1) 지원서 및 자기소개서 1

         2) 교원자격증 사본 또는 자격인정 조서 1

            증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 개인 식별번호가 기재되는 경우 개인 식별 번호 뒷자리 마스킹 처리하여 제출

        . 서류제출 관련 유의사항

          1) 최종 합격자 발표 후 별도 서류 제출: 주민등록초본,졸업증명서, 행정정보공동이용 사전동의서, 마약류 중독 여부확인 진단서, 개인정보 동의서, 평가동의서, 서약서, 공무원채용신체 검사서, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회 예정(동의서 제출 요구)

          2) 경력자인 경우 전임교 채용서류 재활용 가능

          3) 채용신체 검사 후 유효기간은 1년 안에서 인정

     

    5. 채용방법

         . 1차 서류심사 : 제출된 서류 심사(합격자 개별통지)

         . 2차 면접심사 : 2025. 02. 14.(금) 14:00 ~

             1차 서류심사 통과자에 한하여 임용심사위원회 심사(면접 등) 면접심사일 별도 통보

         . 최종합격자 발표 : 2025. 02. 14.(금) 15:00 이후, 개별 통지 예정

         . 1차 공고후에도 지원자가 2배수 미만일 경우 개별채용 가능

         . , 임용상한연령 초과자, 유사과목 자격증 소지자, 명예퇴직자는 채용기간과 상관없이

            2차 공고(0217~0221)시 심사 후순위로 지원 가능

         . 명예퇴직 1년 미만인 자 제한

     

    6. 기타사항

          . 최종합격자가 임용을 포기하거나 제출된 서류가 허위로 기재된 사항이 발견되는 등 임용 제한 요건이 발생될 경우 채용을 취소하고 차 순위자를 채용 함.

          . 법령에 의하여 추후 각종 조회 결과 범법 사실 발견 시 채용을 취소 함.

          . 학생 전출 등으로 학급감축, 교원 정원감축 등 계약제 교원의 활용이 필요 없을 경우 계약을 해지 할 수 있음.

          . 채용결과 통보 : 면접 심사 후 채용예정자에 한하여 개별통보

          . 문의처 : 수산초등학교 (043) 422-4132(교무실)

     

     



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